4月11日晚，东方甄选（01917.HK）发布公告称，将对154名合格参与者（承授人）授出股份奖励3045.9万股，占已发行股份总数的3%。

若以4月11日收盘价29港元计算，则本次股份奖励总价值约8.83亿港元（约合人民币7.75亿元）。

根据公告，归属时股份奖励相关的每股股份的发行价为零，即奖励方式为直接授出股份，而非购买股权。股份奖励分三年归属，每年归属授出股份奖励总数的20%至50%。

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此次股权奖励对象包括新东方创始人俞敏洪，执行董事、行政总裁孙东旭，执行董事、财务总裁尹强，三人获得的股份奖励数目分别为150万、300万和60万股。同时另有151名员工也在激励名单内，奖励股份共2535.9万股。

以29港元每股计算，俞敏洪，孙东旭，尹强三位高管获得的股权奖励价值分别为4350万港元、8700万港元、1740万港元。每位参与员工平均将获得市值为487万港元（约合人民币427万元）的股票。

最新财报显示，截至2022年11月30日，东方甄选共有1260名全职员工及410名兼职员工，共计1670人，此次获得股份奖励的人数占总人数约9.2%。

不过，公告并未提及东方甄选主播董宇辉是否在激励名单之列。银柿财经就此询问了东方甄选方面，截至发稿，暂未收到回复。另有媒体援引MCN机构高管消息称，董宇辉不仅能拿到股权激励，还可能跟高管同一级别。也就是说，至少是千万水平。

此前，“董宇辉待遇”一事在网络上引发争议。凭借双语带货的直播方式，董宇辉几乎可以说是以一己之力带火了东方甄选，促成了新东方的成功转型。

董宇辉曾在直播间透露自己最少的时候每个月工资才3000多元，不少网友猜测作为“功臣”的董宇辉薪资待遇现状如何。今年2月，关于东方甄选“去辉化”、董宇辉离职的传闻四起。

随后，董宇辉本人在直播中回应薪酬一事，还是当着俞敏洪的面：“现在给我的薪酬非常高了，是高管级别的待遇，我感到非常满足。”“老头（俞敏洪）承诺给我发一股，发了不止一股，还挺多的，但是具体多少要保密。”

按东方甄选此前披露的2023年股份激励计划，公司可发行股份的最高数目约1.01亿股，占公司已发行股份总数的10%。而此次公布的股份奖励数，仅为2023总计划的30%。也就是说，类似的激励还将继续。

天风证券研报认为，新东方体系具备成熟的期权激励等方式，随着2023股份激励计划的执行，将进一步加深包括主播在内的优质人才绑定与能力激发，同时借助更大平台及资源禀赋实现对主播全面赋能。目前，东方甄选主播团队约30人，近期新主播已开启直播，继续逐步扩张支撑账号发展。

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